2023年工廠拆遷補償有：土地使用權(quán)的區(qū)域補償價、廠房重置成新價、停產(chǎn)停業(yè)損失費、裝修附屬物、機器設(shè)備、搬遷費用。
廠房拆遷補償項目有六部分內(nèi)容，缺一不可，具體如下：
1、土地使用權(quán)的區(qū)域補償價。你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補償價，說通俗了就是土地使用權(quán)補償
2、廠房重置成新價。廠房重置成新價就是廠房重置后再建起來需要多少錢，被拆遷房屋拆遷時幾成新也有重置成新的問題。實踐中出現(xiàn)的客觀狀態(tài)有建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施物，只要滿足正規(guī)廠房的固定形態(tài)都應(yīng)該按照房屋來計算。
實踐中由于房屋的結(jié)構(gòu)、寬度、高度都不一樣，補償價格也不一樣。有一些廠房使用磚木結(jié)構(gòu)臨時搭建的，可能不滿足四面都有墻的要求，但是用于了正常的生產(chǎn)經(jīng)營，原則上也應(yīng)該按照建筑物的房屋重置成新價標準來計算。基本上有一種廠房外在固體屬性，那么就可以按照廠房重置成新價來補償。
3、停產(chǎn)停業(yè)損失費。因為拆遷造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的費用。一般情況下要滿足有營業(yè)執(zhí)照、納稅登記、納稅記錄、實際經(jīng)營的行為等等這些才能滿足一個正常的企業(yè)廠房進行生產(chǎn)經(jīng)營的條件，這樣才能獲得一次性停產(chǎn)停業(yè)損失費。
4、裝修附屬物。對現(xiàn)有建筑的添附是不可能挪動的，是按照重置費來算。實踐中一個水泵、變壓器、機器設(shè)備都納入到裝修附屬物范圍內(nèi)。
5、機器設(shè)備。機器設(shè)備分為可移動和不可移動的，不可移動的機器設(shè)備跟房屋一樣要有重置成新價，可移動的機器設(shè)備補償?shù)氖前徇w費。
6、搬遷費用。就是可移動的所有附屬設(shè)施設(shè)備等要給予的搬遷費用。
工廠在拆遷的時候，停產(chǎn)停業(yè)的損失費用是可以獲得補償?shù)模浯芜€包含了有搬遷費用和裝修附屬費的相關(guān)補償。其次工廠在搬遷的時候，如果員工不愿意去新地址工作，雙方可以解除勞動合同，并且公司需要支付一定的經(jīng)濟補償金。
通過以上內(nèi)容，相信大家已經(jīng)對2023年廠房拆遷工人怎么補償有了一定的了解，建議大家可以多多了解一些這方面相關(guān)的法律知識，才能在遇到拆遷不公平時可以運用法律的武器來保護自己的合法權(quán)益。如果本文內(nèi)容還沒有解決您遇到的問題，可以電話或者留言咨詢專業(yè)的拆遷律師。
2023年廠房拆遷工人怎么補償？
如果工廠拆遷員工愿意到新地址工作，公司需要給予一定的拆遷安置費用，如果員工不去，雙方解除勞動合同，工廠需要支付一定的經(jīng)濟補償金，根據(jù)勞動者在本單位工作年限來計算，每工作滿一年需要支付一個月的薪資作為經(jīng)濟補償金。
如果員工愿意隨著廠房搬遷的，應(yīng)該給予一定的安置費。如果不愿意的，可以解除勞動合同，給予一定的經(jīng)濟補償。
依據(jù)《勞動合同法》
第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2023年廠房拆遷需要支付工人經(jīng)濟補償金的情況有哪些？
（一）用人單位提出辭退，并和員工協(xié)商一致解除勞動合同的。這里要注意，由員工主動提出辭職的不包括在內(nèi)。
（二）有以下情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同的。
（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；
（三）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁員的。
（四）勞動合同期屆滿。
（五）用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂。
（六）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
（七）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
廠房拆遷遇到解除勞動合同的，那么勞動者是可以獲得一筆經(jīng)濟補償，對于補償?shù)臉藴示涂梢园磩趧诱吖ぷ鞯哪晗藓凸ぷ鞯臅r間來進行確定，工作的時間越長所存在的經(jīng)濟補償就會越多，所以，在補償時就需要多協(xié)商一下，如果單位拒絕是可以向勞動部門舉報的。
通過以上內(nèi)容，相信大家已經(jīng)對2023年工廠拆遷補償有哪些費用有了一定的了解，建議大家可以多多了解一些這方面相關(guān)的法律知識，才能在遇到拆遷不公平時可以運用法律的武器來保護自己的合法權(quán)益。如果本文內(nèi)容還沒有解決您遇到的問題，可以電話或者留言咨詢專業(yè)的拆遷律師。
