導(dǎo)讀：目前，有序推動(dòng)復(fù)產(chǎn)復(fù)工成為了各地疫情防控工作的重要任務(wù)，許多用人單位也開始通知員工逐步由居家辦公過渡至到崗上班。然而，一些人卻被所在村、單位要求出具在工作地居住的社區(qū)開具的“接收證明”給難住了。開不出證明，你就不具備復(fù)工的資格，甚至仍然連村都出不去。那么，這“接收證明”真的是復(fù)工、出村必備的文件材料嗎？在明律師1分鐘為大家揭開其中的真相。

作者丨王小明 北京在明律師事務(wù)所

【真相：社區(qū)接收證明不是政府部門要求開的！】

一言以蔽之，這類“接收證明”無任何法律甚至是政策依據(jù)，是一些地方的村、用人單位為撇清自己的疫情防控責(zé)任而想出來的“套路”。

到目前為止，各地政府所設(shè)立的疫情防控指揮部大多未要求復(fù)產(chǎn)復(fù)工、外地返城人員提供這類證明。

這就意味著，“開證明”才能返城、復(fù)工、進(jìn)社區(qū)的說辭與地方政府無關(guān)，純系村、社區(qū)、用人單位等為免除自身責(zé)任而“生造”出來的“防控舉措”，完全不具有合法性與合理性。

換言之，這類要求并不具有強(qiáng)制落實(shí)的效力，大家完全可以通過據(jù)理力爭、直接溝通等途徑來要求其放棄這種不切實(shí)際的“證明需求”。

【解題思路：線上健康承諾取代紙質(zhì)材料】

就疫情防控而言，目前除湖北省以外的許多中高風(fēng)險(xiǎn)大城市的做法是較為一致的：外地返城人員須居家觀察14天，期滿后由社區(qū)發(fā)給出入證，可以外出復(fù)工。

也就是說，在工作地“蹲”夠14天是員工復(fù)工的唯一前置條件，只要員工在此期間并無發(fā)熱、咳嗽等新冠肺炎感染癥狀，其就有資格復(fù)工、外出。

而所謂“社區(qū)接收證明”則完全不具備任何防控作用，事實(shí)上，社區(qū)的態(tài)度都很明確：回來住，沒問題；開證明，沒門兒。

顯然，社區(qū)的態(tài)度是合情合理合法的，問題出在那些要求開具證明的單位和個(gè)人身上。

退一步講，各地都在推廣使用本地“健康寶”“健康碼”等小程序，目的就是在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一收集信息的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容。而不至于出現(xiàn)“一個(gè)部門一個(gè)版本”的亂象。

當(dāng)?shù)鼐用裰恍杳刻臁按蚩ā?，更新自己?dāng)天的健康情況，即具有“個(gè)人健康承諾書”的作用。小程序在注冊時(shí)需要綁定居民的身份證和微信賬號(hào)，“打卡”時(shí)需要完成人臉識(shí)別，完全可以精確到每個(gè)人。

而居民究竟是否離開工作地、居住地外出，究竟何時(shí)去了哪里，只要是涉及身份證實(shí)名購票的，都會(huì)被小程序直接捕捉到。

那么，既然已經(jīng)開通這樣的線上“承諾書”功能，線下的一切證明、承諾書就理應(yīng)被取消，尤其是不應(yīng)出現(xiàn)每個(gè)部門、行業(yè)都要收集信息的重復(fù)證明、承諾現(xiàn)象，而應(yīng)實(shí)現(xiàn)小程序數(shù)據(jù)的共享。

在明拆遷律師提示廣大企業(yè)員工和準(zhǔn)備離村返城的人員，若遭遇社區(qū)、村、用人單位等以疫情防控為由的無故“開證明”刁難，可在反復(fù)、耐心溝通無效的情況下及時(shí)撥打12345進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)，明確涉事雙方的姓名、名稱等信息，在“接訴即辦”原則之下，問題將有望很快得到解決。此外，適度通過網(wǎng)絡(luò)自媒體進(jìn)行輿論監(jiān)督（包括微博等平臺(tái)的公開舉報(bào)），也同樣是大家應(yīng)有的權(quán)利。

疫情期間的日子，已經(jīng)很難了，懇請各位“老爺”們不要讓普通人的生活變得難上加難！